6月17日，沧廊（京沪）处根据《2021年收费业务技能练兵比武活动实施方案》安排，组织进行了收费业务实操考核。此次考核处领导高度重视，组织严密，确保考核从严从实、公平、公正，杜绝“形式主义”和“走过场”，考出了收费人员的真实业务知识水平。

创新考核模式。本次考核采取线上远程形式进行，每个收费站安排一个收费亭作为考点，主考官在信息中心监控大厅发出考核指令，评委通过实时监控观看收费人员在一线岗亭内的操作细节，现场评分，同时安排专人计算汇总分数，流水作业，提高了工作效率。

本次试用远程考核模式效果好、益处多。（一）省去了路途时间，原来两天的工作量一天完成，工作效率高；（二）不必动用车辆，绿色环保；（三）评委通过监控观看操作细节，更清楚更全面；（四）减少评委舟车劳顿，集中精力评分，工作更客观细致；（五）减少收费站接待，对收费工作干扰小。

多措并举彰显公平。（一）评委由每个收费站推荐的一名中队长组成，评委成员不参与本站考核评分，负责做好本站考核的联络工作，确保评分客观性；（二）用随机数生成APP随机抽取收费站考核顺序，北至南7个收费站排序，7选2，1确定起始站，2确定顺序，确保考核先后对成绩影响的公平性；（三）随机抽取当班收费员进行考核，确保各站参加考核人员各个层次全覆盖；（四）在实际操作考核基础上增加特情处理附加题，附加题由评委成员随机抽取，确保考核知识点全覆盖；（五）评委进入信息中心考核现场,全部收取手机，确保考核题目的保密性。（六）考核前召开考核预备会议，明确评分标准及注意事项，确保评分严谨性。

此次业务技能练兵比武活动充分调动了全员学习的积极性，进一步营造了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，提升了业务素质、文明服务和规范化管理水平。但练兵无止境，岗位练兵是一项只有起点没有终点的活动,是提升收费人员业务能力的有效方式。沧廊（京沪）处在不断的探索和实践中创新管理理念,形成机制,努力打造一支素质高、业务强、全面发展的收费队伍。