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交发集团到各分、子公司开展2023年上半年工作绩效考核

为全面总结集团公司2023年上半年工作完成情况,分析查找短板和不足,提升公司整体运营效率和质量,确保年度目标完成取得实效,2023年7月25至27日,集团领导带队分别到各分、子公司进行2023年上半年工作绩效考核。在各单位工作汇报会上,考核组认真听取了各分、子公司关于2023年上半年工作汇报。汇报结束后,与各分、子公司抽选出的职工代表进行了座谈,详细询问了座谈对象对各分、子公司领导班子在思想政治建设,经营管理水平,班子自身建设等方面的工作评价,以及对集团公司今后绩效考核工作和未来发展、建设的意见及建议。座谈过程,气氛轻松融洽,大家纷纷畅所欲言,为各分、子公司和集团的发展献言献策。随后,考核组对各分、子公司围绕综合管理、党建纪检、财务审计、人力资源、安全生产等方面展开了详细检查并提出改进建议。集团领导一行对各分、子公司各项工作的开展情况给予肯定,对其未来的发展给予期望,并提出几点指导意见。一是坚持重点项目突破推进,进一步完善内业资料,大力推进各项业务工作向横、向纵发展。二是不断鼓励、动员职工加强学习,提高业务能力,在工作上充分发挥主观能动性,加强对年轻技术骨干的培养,对能干事、想干事、责任心强的职工提供上升空间。三是以此次考核为契机,挖掘各单位的工作亮点,达到各单位互相借鉴、共同促进的目的,为2023年下半年各项工作的开展打下良好基础,创新工作思路,完善工作机制,以争取更大的成效,为交发集团发展贡献力量。